Términos de referencia para Técnica de Formación de Aspacia

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar.

Como parte del Área de Desarrollo Estratégico de la Fundación, la persona Técnica/o de Formación tiene como misión principal el desarrollo e implementación de programas, proyectos y propuestas para la formación en materia de violencia de género en todas sus formas, en especial la violencia sexual, de acuerdo con las líneas estratégicas, directrices y enfoques definidos desde la Dirección de la Fundación.

Funciones y Responsabilidades:

a) Formulación, implementación, seguimiento, monitoreo y evaluación de programas yacciones formativas en materia de violencia de género en todas sus formas, en especial laviolencia sexual desde un enfoque de género, feminista, derechos humanos e interseccional.
b) Gestionar y desarrollar programas y acciones formativas sobre atención integralespecializada en violencia sexual, en el marco de proyectos institucionales para elcumplimiento de los objetivos y metas establecidos en los mismos.
c) Elaborar y desarrollar contenidos, materiales y metodologías, para el desarrollo eimplementación de planes, actividades y acciones de formación, en materia de atenciónintegral especializada y violencia sexual en coordinación con la responsable de los proyectos.
d) Garantizar la implementación de programas y cursos en coordinación con formadoras ycontrapartes, organizaciones sociales, ONGs y del tercer sector especializadas, paragarantizar el adecuado cumplimiento y desarrollo de los mismos.
e) Elaborar informes, memorias, evaluaciones y justificaciones finales de los programas yacciones de formación, incluyendo recomendaciones y acciones de mejora, de acuerdo conlos requisitos establecidos por la Fundación.
f) Hacer seguimiento y evaluación continua del estado de cumplimiento de los programas yacciones de acuerdo al proceso de gestión de calidad establecido.
g) Otras que se consideren necesarias desde la Fundación, para el cumplimiento adecuadode las funciones del puesto, de acuerdo a la categoría y responsabilidades asignadas.

Plazo de entrega de las candidaturas: 

• Personas interesadas enviar el currículum a seleccion@fundacion-aspacia.org
• Fecha límite para la presentación de candidaturas viernes 30 de enero del 2026.