En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar.
Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia machista se requiere la contratación e incorporación inmediata de un Coordinador/a centro de atención a mujeres víctimas de violencia sexual en Madrid para sustitución larga duración.
El puesto de coordinador/a tiene como misión principal la coordinación del centro de atención especializada a mujeres adultas y familiares sobrevivientes de violencia sexual, desde un enfoque de derechos, género e interseccional y desde la perspectiva feminista.
Funciones y Responsabilidades:
- El/la coordinador/a, bajo la supervisión directa de la Coordinadora del Centro, asumirá y desarrollará principalmente las siguientes funciones:
a. Coordinar y gestionar el desarrollo e implementación de las áreas de intervención y servicios del Centro, para garantizar su adecuado funcionamiento, de acuerdo con el modelo de gestión elaborado por la Fundación.
b. Coordinar, gestionar, dirigir, supervisar y apoyar técnicamente al equipo técnico multidisciplinar que estará a su cargo (asesor/a jurídico/a, abogadas, psicólogos/as, trabajadores/as sociales), para garantizar el adecuado desarrollo de los servicios y del Centro a mujeres víctimas de violencia sexual.
c. Coordinar los casos junto con el equipo técnico y realizar todas las actuaciones que sean necesarias para garantizar los derechos de las mujeres y menores sobrevivientes de violencia sexual que acudan al Centro.
d. Seguimiento, monitoreo y evaluación periódica del personal a su cargo y de los servicios del Centro, elaborando informes de seguimiento y desarrollando propuestas para la mejora continua y cumplimiento de los objetivos del Centro.
e. Levantamiento de información y elaboración de informes periódicos cuantitativos y cualitativos sobre la gestión y servicios del centro, de acuerdo con los requisitos que se establezcan desde la Fundación.
f. Coordinar con redes y servicios especializados existentes en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual del municipio y de la Comunidad de Madrid, para garantizar una adecuada prevención y atención integral y multidisciplinar de las mujeres sobrevivientes de violencia sexual. g. Realizar y desarrollar actuaciones de investigación, sensibilización y divulgación de la violencia sexual en coordinación con la Fundación.
h. Trabajar conjuntamente con la Coordinación Técnica de la Fundación con el fin de garantizar la alineación de los procesos operativos del Centro con el modelo de gestión, y las directrices de la Entidad.
i. Garantizar una adecuada comunicación interna y externa en coordinación con ASPACIA.
j. Analizar, junto con la coordinación técnica de ASPACIA, procesos de atención, flujos de demanda y capacidades de respuesta del equipo.
k. Comunicar cuanta información e incidencias sean necesarias a la Coordinación Técnica de la Fundación, para garantizar la buena ejecución del servicio y la atención especializada del Centro.
l. Realizar todas las actuaciones que sean necesarias y que se consideren desde la Fundación para garantizar la adecuada gestión y cumplimiento de los objetivos del Centro.
Requisitos y plazo de entrega de las candidaturas:
- Plazo de presentación de las candidaturas hasta el 15 de junio.
- Se solicita el envío de currículum vitae a la dirección de correo electrónico seleccion@fundacion-aspacia.org indicando como referencia en el asunto del mensaje.
- Puesto Coordinador/a Centro de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia Sexual.
- Estar en disposición de acreditar documentalmente la formación y experiencia solicitada mediante los correspondientes certificados.
Condiciones laborales:
- Contrato temporal de sustitución por baja de larga duración.
- Jornada completa.
- Condiciones salariales Grupo 1 según convenio de acción e intervención social más pluses aplicables.